Sesión 1:1 Online de Coaching Ejecutivo

Puedes contratar 4 tipos de Sesiones Online Individuales conmigo (haz clic en tu selección):

 

• Sesión Online Individual Inicial de Toma de Contacto

• Sesiones Online Individuales de Coaching con PNL

• Sesiones Online Individuales de Coaching Ejecutivo

• Sesiones Individuales de Consultoría Experta

 

Puedes matricularte ahora en mis Programas de Certificación y Cursos Online (haz clic en tu selección):

 

• Certificación Internacional en Practitioner PNL por AUNLP (R) y Crearte Coaching, S.L.

• Certificación Internacional en Master-Practitioner PNL por AUNLP (R) y Crearte Coaching, S.L.

 

• Doble Certificación Internacional Practitioner & Master Practitioner PNL por AUNLP (R) y Crearte Coaching, S.L.

• Curso Online de "Storytelling para Presentaciones" por -LeadMap (c) y José Luis Yañez, MSc

• Curso Online de "Transformación Positiva del Estrés" por +LeadMap (c) y José Luis Yañez, MSc

 

• Curso Online "PNL Mastery - Nivel I (Fundamentos Esenciales) por +LeadMap (c) y José Luis Yañez, MSc

 

• Curso Online "PNL Mastery - Nivel II (Técnicas y Aplicaciones) por +LeadMap (c) y José Luis Yañez, MSc

 

• ¡OFERTA! COMBO 2 Cursos Online "PNL Mastery - Nivel II y II" (Descuento de -100€) por +LeadMap (c) y José Luis Yañez, MSc

1 - Elije el tipo de servicio que quieres contratar (ver respuesta a pregunta frecuente anterior para ver el tipo de servicios disponibles)

2 - Una vez en la página del servicio de tu interés, localiza en esa página el calendario de reservas

3 - Elige, de entre las fechas y horarios disponibles, el mes, día y hora de tu preferencia

4 - Reserva tu sesión pagando directamente en la página mediante pago seguro a través de Paypal

5 - Recibe automática e inmediatamente en tu email la confirmación de tu reserva, incluyendo el enlace de Zoom o Google Meet a nuestra vídeo-sesión.

 6 - ¡Listo!

¡Sí! Dispones de "Packs" de 5 y 10 Sesiones para los Servicios de Coaching con PNL, Coaching Ejecutivo y Consultoría Experta.

 

Visita la/s página/s de dicho/s servicio/s para consultar la información acerca de como contratar tus "Packs" de 5 y 10 sesiones y cuáles son los descuentos por volumen en cada caso.

¡Ningún problema! Podrás cancelar o cambiar tu cita directamente desde el email de confirmación automático que te enviamos cuando haces la reserva.

Política de cancelaciones y cambios:

Dependerá en que medida tienes claros los resultados que quieres obtener en cada caso y, si los tienes claros, de dónde estás ahora con respecto ellos, de la "distancia" o camino por recorrer hasta verlos realizados y también - y esto es un imponderable - de lo que pueda acontecer en el camino. 

 

En relación a los Procesos de Coaching con PNL y Coaching Ejecutivo, si los resultados que buscas implican meramente procesos de cambio/ajuste personal, en ti mism@, a nivel REMEDIATIVO (niveles "Entorno" y/o "Comportamiento"), a menudo podemos conseguir avances y/o mejoras significativas con 3-6 sesiones.

 

Si el logro de los resultados que buscas implica un trabajo personal de mayor "calado", a nivel GENERATIVO (niveles "Capacidades" y "Creencias/Valores), a menudo podemos conseguir avances y/o mejoras significativas con 6-10 sesiones.

 

Si el logro de los resultados que buscas implica un trabajo personal profundo, a nivel EVOLUTIVO (niveles "Identidad" y "Misión") podemos necesitar entre 10-15 sesiones para ver avances significativos.

**Nota: Los Niveles de Cambio Remediativo, Generativo y Evolutivo se describen el Modelo de Niveles Lógicos de la PNL. Puedes ver una introducción a este modelo aquí: Modelo de Niveles Lógicos en PNL.

 

En cualquier caso, las estimaciones anteriores son sólo aproximadas. Cada caso personal puede requerir un número variable de sesiones en función de la propia evolución del Proceso de Coaching, de lo que durante el mismo acontezca en tus circunstancias de vida y, por último, pero no menos importante, de tu propia respuesta tanto al propio Proceso de Coaching como a lo que pueda acontecer en tus circunstancias de vida durante el mismo, algo que no podemos conocer con exactitud de antemano.

 

En cualquier caso, tras la 3ª sesión, en función del nivel de progreso conseguido hasta la misma, podremos estimar con mayor precisión el número total de sesiones adicionales que podrían resultar convenientes y que, en todo caso, decidirás tú.

 

En relación a las Sesiones de Consultoría, el número conveniente de sesiones es algo que decidiremos conjuntamente tras nuestra primera sesión y fundamentalmente dependerá de tu propia estimación sobre el nivel de implicación y dedicación que requieras de mi.

Hasta 5 sesiones, lo ideal es una periodicidad semanal. Esta nos permite mantener el ritmo y nuestra atención focalizada en el proceso y. al mismo tiempo, posibilita también contar con un espacio de tiempo adecuado, entre sesión y sesión, para ensayar, probar y experimentar con las estrategias, técnicas y herramientas trabajadas durante las sesiones.

En procesos más largos, de 8-15 sesiones, en mi experiencia, resulta útil mantener esa periodicidad semanal durante las primeras 5-6 sesiones y pasar luego a una periodicidad de 10-15 días entre sesión y sesión para el resto de las sesiones (de la 5-6 a la 10-15)

Concluido el proceso como tal, es posible, y a veces también recomendable, mantener sesiones de supervisión  y seguimiento cada 3 meses durante los 12 meses siguientes a la terminación del proceso. En cualquier caso esta es una opción a considerar conjuntamente una vez concluido formalmente el proceso contratado inicialmente.

 

 

Por eso es tan importante nuestra Sesión Previa de Toma de Contacto Inicial.

 

Ahora bien, hay veces que, incluso tras nuestra reunión previa de toma de contacto y nuestra apuesta conjunta por él éxito del Proceso de Coaching con PNL, del Proceso de Coaching Ejecutivo, o del Proceso de Consultoría, este puede no funcionar como esperábamos, y esto puede deberse a múltiples razones (tus objetivos cambian durante el proceso, se dan cambios disruptivos no previstos en tus circunstancias de vida - profesionales y/o personales - o en las mías, que modifican nuestras expectativas y prioridades, etc.).

 

Por ello y como medida de actuación ante tal eventualidad, tras nuestra 3ª sesión pararemos y, juntos, evaluaremos como van las cosas: si nuestra valoración conjunta del nivel de progreso conseguido y nuestras expectativas compartidas de probabilidad de logro de tus resultados son satisfactorias o positivas, ¡seguiremos!. Y si no lo son, daremos el proceso por finalizado.

 

Y también, si está en mi mano y tú estás de acuerdo, podré recomendarte o derivarte a otro profesional de mi confianza cuyo enfoque y método de trabajo pueda quizás resultarte más beneficioso y útil.

 

En otras palabras: Tu éxito es mi éxito.

 

Esta será la prioridad que marque nuestra relación y decisiones durante todo el proceso.

Yo no voy a conseguir los resultados que tú quieres en tu vida. Los vas a conseguir tú. Sólo puedes conseguirlos tú.

Mi misión es ayudarte a buscar,  encontrar y optimizar tus recursos personales imprescindibles para que los consigas en la forma más efectiva y el tiempo mínimo posible. En otras palabras, yo sólo podré ayudarte si tú te ayudas a ti mism@. 

Ayúdame a ayudarte ayudándote a ti mism@, empezando con 3 simples principios o "máximas" a tener siempre presentes en nuestra relación: 

Si te fijas, las 2 primeras máximas también las menciono en "Mi Compromiso Contigo" arriba.

La Honestidad y la Claridad son absolutamente necesarias entre nosotros y, al mismo tiempo, no son suficientes. Precisamos también de la 3ª máxima: Confianza.

En mi caso, la Confianza es un pre-requisito para haber decidido trabajar contigo; como dije: sólo decidiré trabajar contigo si confío en que mis servicios te van a ayudar.

¿Y en tú caso? ¿Confías en tí? ¿Confías en mi? ¿Confías en el proceso? Lo ideal es que tu confianza en ti mismo, en mi/mi labor y en el Proceso de Coaching o Consultoría sea alta antes de comenzar y se mantenga así o aumente durante el proceso. Al mismo tiempo, puedo entender que, por diversas razones, esté algo baja en alguno/s de esos 3 pilares: tú mism@, yo/mi labor y el proceso, y puedo también aceptar el reto de comenzar el proceso si, aunque ahora te falte algo de confianza, dispones de la suficiente para confiar en que, más adelante, podrás confiar más: confiar más en ti, confiar más en mi/mi labor y confiar más en el proceso.

Tu dirás.