Total 10 Sesiones: €2.000 (21% IVA No Incluido) | Pack de 10 Sesiones de "Coaching Ejecutivo" de 1 hora y media (90') de duración cada una.
Con este "pack" contratas 10 Sesiones Online Individuales de Coaching Ejecutivo de 1 hora y media (90') de duración cada una, con José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer.
Podrás reservar las 10 sesiones en las fechas y horas que tú elijas y además, con el descuento del 20% aplicado a este pack ¡te ahorras €250 del precio 2 packs de 5 sesiones y €500 de 10 sesiones compradas individualmente!
** Cómo funciona la reserva de tu "Pack":
Debes seleccionar las fechas/horas de tus 10 sesiones de 1 en 1 y luego proceder al pago.
Nuestro sistema de reservas es muy claro e intuitivo; simplemente comienza con la reserva de la fecha/hora de tu primera sesión y luego sigue las instrucciones.
Una vez hayas reservado tus cinco sesiones verás el botón de pago activo y podrás pagar tu pack por 10 sesiones.
** Nota: Si previamente hubieras pagado ya un "Sesión Inicial de Toma de Contacto", ponte en contacto con nosotros a través del botón "CONTÁCTAME" con la referencia de tu pago y te enviaremos un cupón-descuento por el precio que pagaste por tu "Sesión Inicial de Toma de Contacto" que podrás aplicar en el campo "¿Tiene un código promocional?" del formulario de pago de tu "Pack de 10 Sesiones de Coaching Ejecutivo".
** Sigue ahora las instrucciones abajo y, cuando termines de seleccionar las fechas/horas para tus 10 sesiones, haz "clic" en el botón: "RESERVA AHORA TUS 10 SESIONES"
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Testimonials
Hemos contratado a José Luis en varias ocasiones: como Coach de Directivos y Ejecutivos Senior, obteniendo resultados altamente satisfactorios, y como Formador en programas de Gestión del Estrés para el Comité de Dirección y para nuestro Staff, cumpliendo con creces nuestras expectativas. Recomiendo la contratación de José Luis por su experiencia, fiabilidad y excelente trato personal.
Carolina Carretero
HR & Communications Manager for Spain & Portugal - Coface
José Luis es un experto consultor, trainer y coach en el área del desarrollo de habilidades directivas, liderazgo, comunicación, motivación y desarrollo de equipos, eficiencia personal, gestión del estrés y mejora del rendimiento profesional y personal. Lo recomiendo por su impresionante calidad, su expertise "a la última" y su creatividad sin límite. Si desea ampliar estas referencias, no dude en contactarme.
Fernando Vangioni Huck
Human Resources & Security Manager at Atria Logística
Jose Luis, es un profesional como "la copa de un pino" y sobre todo en un área tan complicada como son los Recursos Humanos. Siempre dispuesto a echarte una mano, a darte una palabra de aliento y orientarte dentro de la organización. Se junta su profesionalidad, con el rigor en la consecución de objetivos y la calidad como persona
Elia Méndez
Managing Director MMA Spain
He formado equipo con Jose Luis en varios proyectos de planificación y desarrollo de RH.HH. Jose Luis es un experto altamente cualificado, comprometido y apasionado de su profesión. Dentro de un entorno de trabajo dinámico, propio de una organización con un crecimiento vertiginoso, me ha sorprendido su capacidad para analizar, estructurar y sintetizar ideas y comunicarlas con claridad. Sabe muy bien como motivar a los demás y orientar y dosificar los esfuerzos del equipo hacia la consecución de los objetivos. Excelente profesional de RR.HH. Ha sido un placer haber formado equipo con él.
Jorge Martín Peña
HR Director at Maxam Chem (Maxam Group)
I worked with José Luis one two occasions: first as a colleague at Xfera Moviles, and found him to be one of the most exceptional professionals of HR Development. We worked well as a team, complementing each other’s functions, and he gave me many ideas to make my projects more successful. On a second occasion I hired José Luis as a consultant to provide training at Promod to our regional Sales Managers. He proved to be a source of information and inspiration and is an excellent trainer.
Mary Ellen O'Meara
Sr. HR Consultant Miller Heimann Group
"José Luis, gracias y felicidades por este curso de Storytelling para Presentaciones. Un curso sólido, muy completo y totalmente aplicable a nuestra práctica diaria como comunicadores. He encontrado herramientas y técnicas que no conocía y que, sin duda, voy a utilizar a partir de ahora en mis presentaciones, talleres y conferencias. ¡Gracias colega! :)"
"Querido Jose, soy una incondicional tuya ¡ya lo sabes!, y también alguien en constante evolución, siempre buscando nuevas fuentes de aprendizaje y conocimiento. Y en este sentido, ¡tu programa es de 11!. He aprendido un montón de técnicas y tips sobre Storytelling y me maravilla tu forma de explicar y de enfocar el aprendizaje ¡Gracias de corazón por crearlo!"
Silvia Escribano
Leader Coach, Speaker, Impulsora del Bienestar y la Felicidad Organizacional
Conozco a Jose desde el año 1980 y en todo este tiempo le he visto crear muchos programas de entrenamiento, todos de enorme calidad, pero este se lleva la palma. Como consultor y colega de profesión, me quito el sombrero ante este programa. Si quieres aprender Storytelling a un nivel verdaderamente profesional, riguroso y super-práctico, haz este programa. Acierto seguro.
Agustín Navarro
Consultor y Formador Senior
Como apasionada de la Comunicación Interpersonal, este curso de Storytelling me ha abierto nuevas perspectivas para aumentar positivamente mi impacto e influencia en mis presentaciones, reuniones, conversaciones e incluso escritos. Gracias José Luis por este excelente programa. Lo recomiendo a todas las personas interesadas en mejorar su comunicación en público.
Aroa Jorge Pérez
Head of Human Resources Dachser Spain & Portugal
"Enhorabuena José Luis por este gran programa. Sin duda, una importantísima aportación al aprendizaje de Storytelling. Gracias por brindarnos herramientas tan potentes y tan útiles para nuestro trabajo."
Luis Aparicio
Socio-Director de TalentTools
"Gracias querido José Luis por esta *joyita* que has creado. Me encanta como has planteado la estructura de contenidos del curso. La combinación de conocimiento conceptual, *tips* prácticos y ejercicios, es perfecta. Imprescindible para todas las personas interesadas en comunicar para movilizar consciencias y posibilitar transformaciones y cambios personales."
Beatriz García Ricondo
Socia-Fundadora en Crearte Coaching, S.L.
Sinceramente, este el mejor curso de Storytelling que conozco. Es un programa muy elaborado, que se sigue fácilmente y paso a paso, con multitud de vídeo-lecciones de gran calidad y ejercicios para practicar cada habilidad presentada. Ahora, cada vez que me encuentro frente a una audiencia, sé exactamente como utilizar Storytelling para influir e impactar en ella positivamente y movilizar a las personas...
Antonio Moya
CEO AM Coaching
FAQ
¿QUÉ SERVICIOS PRESTAS?
Puedes contratar 4 tipos de Sesiones Online Individuales conmigo (haz clic en tu selección):
Visita la/s página/s de dicho/s servicio/s para consultar la información acerca de como contratar tus "Packs" de 5 y 10 sesiones y cuáles son los descuentos por volumen en cada caso.
¿QUÉ OCURRE SI TENGO QUE CAMBIAR O CANCELAR MI CITA?
¡Ningún problema! Podrás cancelar o cambiar tu cita directamente desde el email de confirmación automático que te enviamos cuando haces la reserva.
Política de cancelaciones y cambios:
Reembolso del 100% de tu pago para cancelaciones hechas, como mínimo, con 48 horas de antelación.
Cambios de día/hora permitidos con un mínimo de 48 horas de antelación.
No se pueden efectuar cancelaciones ni efectuar cambios de de día u hora con menos de 48 horas de antelación. En caso de no poder asistir a una vídeo-sesión previamente reservada y no poder cancelar ni cambiar hora para esa vídeo-sesión, por quedar menos de 48 horas para la misma, ponerse en contacto con nosotros en [email protected]. Intentaremos, en lo posible, acomodar una sesión no atendida por el cliente en un fecha posterior. En cualquier caso, el reembolso máximo por las sesiones no canceladas ni re-programadas por el cliente con un mínimo de 48 horas de antelación, será del 50% de su valor.
¿QUÉ NECESITO PARA NUESTRA SESIÓN?
Dispositivo con acceso a internet, cámara y micrófono
¿CUÁNTAS SESIONES INCLUYEN LOS PROCESOS DE COACHING CON PNL, COACHING EJECUTIVO Y CONSULTORÍA?
Dependerá en que medida tienes claros los resultados que quieres obtener en cada caso y, si los tienes claros, de dónde estás ahora con respecto ellos, de la "distancia" o camino por recorrer hasta verlos realizados y también - y esto es un imponderable - de lo que pueda acontecer en el camino.
En relación a los Procesos de Coaching con PNL y Coaching Ejecutivo, si los resultados que buscas implican meramente procesos de cambio/ajuste personal, en ti mism@, a nivel REMEDIATIVO (niveles "Entorno" y/o "Comportamiento"), a menudo podemos conseguir avances y/o mejoras significativas con 3-6 sesiones.
Si el logro de los resultados que buscas implica un trabajo personal de mayor "calado", a nivel GENERATIVO (niveles "Capacidades" y "Creencias/Valores), a menudo podemos conseguir avances y/o mejoras significativas con 6-10 sesiones.
Si el logro de los resultados que buscas implica un trabajo personal profundo, a nivel EVOLUTIVO (niveles "Identidad" y "Misión") podemos necesitar entre 10-15 sesiones para ver avances significativos.
**Nota: Los Niveles de Cambio Remediativo, Generativo y Evolutivo se describen el Modelo de Niveles Lógicos de la PNL. Puedes ver una introducción a este modelo aquí: Modelo de Niveles Lógicos en PNL.
En cualquier caso, las estimaciones anteriores son sólo aproximadas. Cada caso personal puede requerir un número variable de sesiones en función de la propia evolución del Proceso de Coaching, de lo que durante el mismo acontezca en tus circunstancias de vida y, por último, pero no menos importante, de tu propia respuesta tanto al propio Proceso de Coaching como a lo que pueda acontecer en tus circunstancias de vida durante el mismo, algo que no podemos conocer con exactitud de antemano.
En cualquier caso, tras la 3ª sesión, en función del nivel de progreso conseguido hasta la misma, podremos estimar con mayor precisión el número total de sesiones adicionales que podrían resultar convenientes y que, en todo caso, decidirás tú.
En relación a las Sesiones de Consultoría, el número conveniente de sesiones es algo que decidiremos conjuntamente tras nuestra primera sesión y fundamentalmente dependerá de tu propia estimación sobre el nivel de implicación y dedicación que requieras de mi.
FRECUENCIA DE LAS SESIONES
Hasta 5 sesiones, lo ideal es una periodicidad semanal. Esta nos permite mantener el ritmo y nuestra atención focalizada en el proceso y. al mismo tiempo, posibilita también contar con un espacio de tiempo adecuado, entre sesión y sesión, para ensayar, probar y experimentar con las estrategias, técnicas y herramientas trabajadas durante las sesiones.
En procesos más largos, de 8-15 sesiones, en mi experiencia, resulta útil mantener esa periodicidad semanal durante las primeras 5-6 sesiones y pasar luego a una periodicidad de 10-15 días entre sesión y sesión para el resto de las sesiones (de la 5-6 a la 10-15)
Concluido el proceso como tal, es posible, y a veces también recomendable, mantener sesiones de supervisión y seguimiento cada 3 meses durante los 12 meses siguientes a la terminación del proceso. En cualquier caso esta es una opción a considerar conjuntamente una vez concluido formalmente el proceso contratado inicialmente.
MI COMPROMISO CONTIGO
1) Honestidad, 2) Claridad y 3) Efectividad
Sólo trabajaré contigo si creo firmemente y confío en que mis servicios te van a ayudar.
Ahora bien, hay veces que, incluso tras nuestra reunión previa de toma de contacto y nuestra apuesta conjunta por él éxito del Proceso de Coaching con PNL, del Proceso de Coaching Ejecutivo, o del Proceso de Consultoría, este puede no funcionar como esperábamos, y esto puede deberse a múltiples razones (tus objetivos cambian durante el proceso, se dan cambios disruptivos no previstos en tus circunstancias de vida - profesionales y/o personales - o en las mías, que modifican nuestras expectativas y prioridades, etc.).
Por ello y como medida de actuación ante tal eventualidad, tras nuestra 3ª sesión pararemos y, juntos, evaluaremos como van las cosas: si nuestra valoración conjunta del nivel de progreso conseguido y nuestras expectativas compartidas de probabilidad de logro de tus resultados son satisfactorias o positivas, ¡seguiremos!. Y si no lo son, daremos el proceso por finalizado.
Y también, si está en mi mano y tú estás de acuerdo, podré recomendarte o derivarte a otro profesional de mi confianza cuyo enfoque y método de trabajo pueda quizás resultarte más beneficioso y útil.
En otras palabras: Tu éxito es mi éxito.
Esta será la prioridad que marque nuestra relación y decisiones durante todo el proceso.
TU COMPROMISO CONMIGO
Tu compromiso conmigo es tu compromiso contigo mism@.
Yo no voy a conseguir los resultados que tú quieres en tu vida. Los vas a conseguir tú. Sólo puedes conseguirlos tú.
Mi misión es ayudarte a buscar, encontrar y optimizar tus recursos personales imprescindibles para que los consigas en la forma más efectiva y el tiempo mínimo posible. En otras palabras, yo sólo podré ayudarte si tú te ayudas a ti mism@.
Ayúdame a ayudarte ayudándote a ti mism@, empezando con 3 simples principios o "máximas" a tener siempre presentes en nuestra relación:
1) Honestidad
2) Claridad
3) Confianza
Si te fijas, las 2 primeras máximas también las menciono en "Mi Compromiso Contigo" arriba.
La Honestidad y la Claridad son absolutamente necesarias entre nosotros y, al mismo tiempo, no son suficientes. Precisamos también de la 3ª máxima: Confianza.
En mi caso, la Confianza es un pre-requisito para haber decidido trabajar contigo; como dije: sólo decidiré trabajar contigo si confío en que mis servicios te van a ayudar.
¿Y en tú caso? ¿Confías en tí? ¿Confías en mi? ¿Confías en el proceso? Lo ideal es que tu confianza en ti mismo, en mi/mi labor y en el Proceso de Coaching o Consultoría sea alta antes de comenzar y se mantenga así o aumente durante el proceso. Al mismo tiempo, puedo entender que, por diversas razones, esté algo baja en alguno/s de esos 3 pilares: tú mism@, yo/mi labor y el proceso, y puedo también aceptar el reto de comenzar el proceso si, aunque ahora te falte algo de confianza, dispones de la suficiente para confiar en que, más adelante, podrás confiar más: confiar más en ti, confiar más en mi/mi labor y confiar más en el proceso.
